「チームで働くからこそ面白い。みんなが同じ方向を向く現場づくり」
今回お話を伺ったのは、現場で職長として活躍する小林さん。
外国人職人をまとめながら、チーム全体を引っ張る存在です。
もともとは外注の職人としてガイズカンパニーと携わっていました。
今回は、社員職人になったきっかけや現場づくりの考え方、仕事のやりがいについて伺いました。
一人親方から社員職人へ
— 🗣️ 社員職人になったきっかけを教えてください。
もともとは外注として働いていたんですが、
社長から「外国人職人をまとめる役をやってほしい」と声をかけてもらったのがきっかけです。当時一人で職人をしていたころから初心者を育成することがありましたので、その経験を買ってくれたのかもしれません。
もともと自分の中で「どうせやるなら中途半端じゃなく、中心でしっかりやりたい」という気持ちがあったので、あまり迷いはありませんでした。
会社の取り組みも前向きなものが多く、「一緒にやっていきたい」と思えたのも大きかったですね。
チームで働く面白さ
— 🗣️ 社員職人になって変わったことはありますか？
一番大きいのは、「一人じゃない」という感覚ですね。
外注のときは基本的に一人で仕事をしていましたが、
社員になってからは会社の仲間がいて、一緒に現場を進めていく感覚が強くなりました。
後ろに支えてくれる人がいるという安心感は大きいです。
現場で大切にしていること
— 🗣️ 現場で大切にしていることはありますか？
やっぱり「みんなが同じ方向を向くこと」です。
それぞれがバラバラに動いてしまうと、現場はうまくいきません。
チームとしてまとまって動くことが一番大事だと思っています。
特に外国人職人が多いので、気持ちよく働ける環境づくりも意識しています。
教え方のこだわり
— 🗣️ 新人への教え方で意識していることは？
最初から全部教えすぎないことですね。
一度やらせてみて、そのあとに修正するようにしています。
最初に詰め込みすぎても、なかなか覚えられないので。
ミスすること自体は当たり前なので、怒ることはほとんどないです。
むしろ、ミスをしながら覚えていくものだと思っています。
職人に向いている人
— 🗣️ どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？
真面目にコツコツ続けられる人ですね。
最初はできなくて当たり前なので、
諦めずに続けられるかどうかが大事だと思います。
経験よりも、そういう姿勢の方が重要ですね。
一人前になるまで
— 🗣️ 一人前になるまでどれくらいかかりますか？
早い人だと1年半〜2年くらいで現場を任せられるようになります。
— 🗣️ 思っていたより早いですね。
そうですね。ある程度仕事を任せるのはそのくらいです。
ただ、まだまだ学ぶことはたくさんあります。
経験を積みながら、さらに成長していく仕事ですね。
仕事のやりがい
— 🗣️ この仕事の魅力は何ですか？
やっぱりチームで現場をやりきったときの達成感ですね。
一人でやるのとは違って、みんなで同じ方向を向いて仕事を進めて、
無事に現場が終わったときの達成感は大きいです。
これから入社する人へ
— 🗣️ 最後に、これから入社を考えている方へ一言お願いします。
最初からできる人はいないので、安心して来てほしいですね。
とにかくコツコツ続けていけば、必ずできるようになります。
うちは現場の雰囲気もいいですし、
周りもサポートしてくれる環境なので、安心して働けると思います。
